Lizzy116
发表于 2016-9-30 11:44:16
谢谢分享
浮升阳光
发表于 2016-10-1 21:43:16
业绩下滑，材料上涨，制造成本增加……最重要的是HR其实是可以攻克这些难关的，渠道突破，主动筛选也是要考验HR人的口才和职业生涯。
aderly
发表于 2016-10-8 08:49:31
frankk 发表于 2016-9-30 09:47 static/image/common/back.gif
这是目前中低端制造业或者说实体企业普遍面临的问题，可破解的方法不多。如果本地员工招聘渠道畅通，问题相 ...
这位同行的建议非常好。其实也试过用本地人，本地人家里有钱，求的安逸的工作。外地人希望钱多点，加班累点也不怕，这是一对矛盾体。曾经发生过，有两个月加班超过了20个小时，本地人就不想干了！总体来说，各种方法都要尝试下，但是可以破解的办法不多。
哎呀呀1
发表于 2016-10-8 16:43:58
创业公司选人都是宁缺毋滥，宁愿选择有能力的，给高薪