[转载] 献给所有2006年毕业的大学生
首先自己介绍一下,本人2005年,沈阳的一所大学毕业,毕业后签回了我的家乡四川一所国有大型企业(国资委直接管理,全国只有46个的大企业之一),现在从事的是焊接工艺评定,一天就是做实验,分析工艺参数,写工艺报告.月薪1200(未转正,转正助理焊接工程师以后能够拿到1700-2000左右),至于学校和企业名称请恕我不能够奉告,我们这里生活水平不高,房价也就1100-1300左右(普通住房区).你们马上或者已经开始找工作了,相信你们能够感觉到自己在茫茫人海的人才市场和招聘会上那种心里忐忑不安和焦急的心情.的确由于国家的扩招,大学生就业难已经成为了大家必须面对的现实,而且我可以很负责任的告诉大家,现在整个就业形势不能用'激烈"来形容,而是应该用"残酷"来形容.今年11月底成都的人才市场第一次大中专生大型毕业招聘会上,7,5万人同时竞争1.2万个工作岗位,,7:1的比例!大家想想我用"残酷"来形容对不对?
所以在这样残酷的现实面前,大家需要做的不是选一个好的优秀的工作,而是应该尽快的找到一份能够养活自己的工作!不是我在这里想打击大家,不过我只想问大家一个很简单的问题,现在凡是拿到学位证书的同学们你们手上都应该有CET4吧?那好,请问你们可以和老外沟通的有几人?有多少人可以和老外进行交流?上个月我们单位来了德国西马克公司的代表和我们商谈业务问题,我们领导带了我去旁听,德国人用英语说,整整谈了1个上午,我真正听懂了的话绝对不超过他所谈的内容的1/3!本人CET4拿了75分也不算个菜鸟吧?可我发现我那个红色证书在外国人面前是那么的苍白!我第一次感到了什么是"看人挑担腰不痛,自己挑担压断脊"的感觉!说起来和做起来真的是两回事,差别太大了!
我刚才所说的只是英语方面的问题,现在我在说说业务方面的问题,有些同学总以为自己志比天高,谁都不如自己有本事,那我现在就以我的经历给大家参考一下,也许会大家有点启示.
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我现在所在单位一共8个人,2个站长,4个技术人员(包括我),再加2个焊工培训老师,刚做起焊接工艺评定的时候,我虽然已经有了一定的心理准备,告诉我自己要谦虚,我不懂的很多,但是现实还是给了我很大的打击,站长同时给了我们4个人每人一个工艺,让我们做个工艺评定报告,其他几个人只用了2个小时就做好了,而我却用了1天都没有做完,现在想起来我做的是最简单的!其他3个人2个是技校毕业生,另一个是毕业了3年的本科生.我比那个毕业了3年的师兄比不过我也想的过,可我连那2个技校毕业生都不如啊!当时的心情真想从4楼上跳下去!我们站长看出了我的心情,告诉了我真相:那两个技校生已经工作6年了,你干不过别人很正常!大家明白了我想告诉大家什么了吗?就是一点,我们毕业刚出来的大学生真的什么都不是!比英语你说的老外听不懂,老外说的你听不懂,比工作能力你连一个工作了4年的技校生都不如!既然这样,我们还有什么资格对着用人单位说什么"月薪低于**千太少",'工作环境不如意","工作量太大"这类的话吗?等大家走向了工作单位以后,大家想想3个是不是"我的工作是不是有技术含量的?","我的工作是不是不能被别人胜任和取代的?","我的工作为我的公司和单位创造了多少价值,这些价值是不是值得公司所付给我的薪水?"只要大家好好的想想这3个"是不是",我相信大家都会得到答案:"不是!"
既然不是,我们该怎么办?我只有告诉大家:塌塌实实的干!说到这里肯定有人抱怨了,说我的工作一点到晚就是些写写抄抄,一些谁都会干的事情,这样的事情有什么意思,可以不客气地说:这样的人什么出息都没有!任何大事都是从一点一滴的小事做起来的,小事你都不愿意认真塌实的干好,你凭什么资格和能力干大事?千里之行,始于足下!一点一滴的做好一件件的小事情,你才能从这些小事情上吸取到以后的工作经验和能力,才能够为你以后的成功打下坚实的基础.
我们站长给我讲了个他自己的故事,刚来的时候他一天到晚就是打字写报告,整理文件,也很无聊,有一次要开一个会议,需要准备很多文件第二天开会的时候发到各个代表的手里,当时的站长把资料交给他的时候叮嘱:"一定要做好准备,不要到时候手忙脚乱的!",他心想,不就是整理好后订好就行了吗?有什么大不了的?很快整理好后他开始一份份的装订,结果只订了7份他就发现没有订书针了,当他翻开订书针盒子时傻眼了,里面一颗针都没有了!整个办公室的人找了半天,平时似乎随便都能找到的订书针却怎么也找不到了,当时已经是晚上2点了,商店都关门了,第二天早上8点开会,没订好的材料怎么能够交到各位代表的手里!站长发火了"不是叫你早点准备好吗?连个材料都整理不好,狗屁大学生啊!"当时他整个人心里别说有多难受了,最后4点钟他终于找到了个一共通宵开业的小店,买到了订书针订好了剩下的材料.当他准备等待站长的批评时,站长却只给他说了8个字"工作面前,人人平等!"
大家想想,一个小小的订书针都可能让一个会议的如期按时进行有这么大的影响,那么我们有什么资格可以说自己平时工作的中的一些"小事"是无关紧要,没什么意思的呢?很多时候,让千里马倒下的往往不是艰苦恶劣的山川,而是它脚下的那些平时他经常吃的嫩草所盘结成的草环拌住了它的双脚!
最后再给大家说说关于工作定位的问题,前几天有个帖子叫什么<告毕业生千万别进国企> 什么的.其实这真的是很幼稚的说法,典型的以偏概全,一杆子打倒一船的人!不管是国企,私企,外企,民企等等,都有好的有坏的,有优点也有缺点的,有效益好的也有效益不好的,关键要看你的性格和学校以及专业这3个方面的综合考虑,名牌\重点大学和性格较开放活泼的建议去外企,合资企业,因为那里的企业文化比较欣赏主动,敢提出自己想法的在校成绩好的员工.一般普通的大学,专业还比较好(比如通讯,机械,电器方面以及市场营销)的同学建议多考虑合资和民企,因为这些专业比较出头的好企业有大部分是合资和民企,至于剩下的如材料成型,有机无机材料,机械专业方向的同学们建议你们去国企,尤其是大型国有企业!为什么?很简单,因为这些专业的同学最需要接触的就是大量的生产现场实际,而越是大型国有企业他越能在这方面给你很多的锻炼,我们公司有7个超大型加工机器,在全国找不出第2家来!干的活都是超大超重超难的机械加工活,经济附加值相当高!而且这些企业里很多具有丰富工作生产经验的老工人,技术,工程师,他们对你的工作能力的迅速提高有很大的帮助,相信很多工科同学都知道,做一个载重能力100吨的行车和做一个载重能力300吨的大行车,难度绝对不是一个档次的!不仅是重量大了,还有考虑各结构的用途,自身应力,寿命周期,维护修理,备用件再生产,生产成本控制,各部件生产工艺参数等等,这里面很多东西需要你用很长的时间去消化吸收的!而如果你是去了一个中小型企业的话,你一辈子都不可能接触到这些东西,你的技术业务能力是永远达不到别人的档次!所以有志于从事装备制造业的同学,我建议你们尽可以勇敢的投身国有企业去!
最后给大家说个小事,前几年搞三峡工程的时候,生产超大型水电发电机转子由于我们国家自己的能力不够需要进口,美国人给我们开价5000万一个转子!说明了就敲诈,因为他们知道我们中国人自己造不出来!结果呢?国家把这个任务交给了我们单位,我们单位用了1年不到的时间,终于开发出了超大型临界水电转子的工艺制造参数,成功的制成了.老美一听我们公司做了出来,第二天就给我们报价:2000万一个!中间整整3000万的差价,如果我们公司没有咬着牙拼命干的专研,大家想想国家要多花多少钱????3000万可以做好多事情?说到底,人要自强,自尊,自重!别人才会看的起你!所以忠心的劝告大家:不要被社会种种不公平的现象所打击而意志消沉,不要因为现在的工作不如意就不认真工作,只要大家艰苦奋斗,自强不息,就一定能够闯出自己的一番天地来!自:
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顶拉!!!RE:[转载] 献给所有2006年毕业的大学生
好，支持一下RE:[转载] 献给所有2006年毕业的大学生
呵呵，一听你最后的那段话我就知道你是哪个单位的了~
先为你们喝个彩！
我很喜欢你那三个“是不是”
"我的工作是不是有技术含量的?","我的工作是不是不能被别人胜任和取代的?","我的工作为我的公司和单位创造了多少价值,这些价值是不是值得公司所付给我的薪水?"
刚上大学的时候，虽然自己学校不是名校，也不是部属，
但是作为一个省属重点的高校生，我也曾经很骄傲，自己的骄傲，甚至对学校都有点瞧不起。
后来，看到一些我们眼中优秀的学长遭受的挫折，又感到悲观。
在我与外界接触了之后，发现很多用人方的人才取向就是这三个“是不是”。同时，在各种校内外实践中，也确实让自己有了一些与众不同的收获。
到了大四，觉得更多的是机遇与挑战，而所谓的压力，好象并不是十分大
总共投了8份简历（包括暑假实习与人才网）
有7份有回应。
现在协议已经寄出去了。
开年之后，我就要开始HRM的职业生涯了。
本来近来是准备拍砖的，呵呵
但细看之下，觉得很有道理
楼主辛苦了，谢谢！
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说的好，支持一下RE:[转载] 献给所有2006年毕业的大学生
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