委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处？
现在很多招聘者都不知道如何选择互联网猎头公司，当然了还有很多招聘者已经习惯的跟互联网猎头公司讨价还价，.那么这些问题的根本原因是什么呢 ？因为他们不知道跟委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处。1.通过互联网猎头公司招聘，比通过一般招聘的速度快速很多。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。
2.互联网猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。 同时，可以大大降低企业HR的劳动量。
3.互联网行业猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀，可大大降低招聘风险。这是因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因，频繁跳槽。正规的猎头公司有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查，具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。
在目前这个信息时代选择合适自己的互联网猎头公司，配合猎头顾问，解决人力资源配置问题其实很简单。
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{:5_214:}学习了。 不过现在主要地问题是哪家好呢？ 可以用一些小平台的招聘网站啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。
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