让员工和领导都满意的福利发放新方式
各位HR同仁，当下如何创新求变，提升HR工作绩效？互联网无疑是一个巨大的机会！本人人力资源从业比较久，目前潜心研究互联网在HR领域的应用，有些心得想和大家分享，都是经过实际应用的感觉效果不错的东西，今天先聊聊福利发放的事儿。现在很多企业还在用传统的方法来发福利，过年过节免不了一番挖空心思的采购和组织活动，但最后换来的就是：
★过年过节发礼品，总有员工不满意。有时候员工希望自己做主，更希望随时随地享受福利
★团建凝聚员工，总也打破不了部门的小圈子。年青一代员工参与度也不高，因为他们不喜欢传统的方式
基于以上原因，我们尝试用积分来代替直接发放福利品，搭建一个互联网/移动互联网化的平台，上面有精选的丰富多样的礼品供员工自由兑换，员工可以选择喜欢的礼品，更能够将多个节日获得的积分累积起来兑换。同时我们还开发了各种各样的玩法，让员工在平台上将积分作为工具，从而规避金钱的种种不利属性，让员工畅快地进行内部的社交活动……
各位HR同仁如果感兴趣的话，可以留言进一步交流。 谢谢分享 dallahe 发表于 2016-10-14 11:14 static/image/common/back.gif
谢谢分享
贵公司的福利是怎么发的？ 积分怎么获得？获得的规则是什么呢？ {:5_239:}发现金，现金或特产
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