JENNYSH 发表于 2016-10-11 09:36 static/image/common/back.gif
这其实也没什么，对于找工作的的来说，是机会就不能错过，对我HR来说，别人的机会我们也不能剥夺。 ...
这心态好~:lol
这种情况也是经常遇到的，但是是给他加分还是减分，要看你招聘的是什么人，什么样的岗位，如果招聘的是比较偏门的优秀人才，来了之后确定能给公司带来收获，虽然他这么做很不礼貌，但是为了能把他招来，还是要给他空间。让他感受公司对他的重视，对他的尊敬，给他行方便。如果是比较普通的岗位，不差人，那当然是要选更好的、更合适的啦。
我是这么考虑的，一般情况也是这么做的。
没关系，只能说缘分不到，继续等待更好的出现
分两个角度来看这个问题
1.从应聘者角度来看，他直接约下一个面试，可能并不是很把本公司的面试邀约放在心上，他完全可以跟你谈完之后在打电话给其他公司，所以可能是他自己在选择；
也可能是他自身素质，他觉得这样做没有问题。
2.从面试者来说，候选人可能很适合，但是心里会觉得自己和公司不受重视，虽然不至于直接pass掉，但这种行为肯定是要减分的。但是面试者也要想一下自身的问题，是否在面试过程中存在一些问题，没有很好的吸引住候选人。以上是自己浅显的看法。
351304869 发表于 2016-10-10 17:04 static/image/common/back.gif
说明人家机会很多，很多人都对他有兴趣，你还不赶紧把他挖过来，被别人招走就亏大。 ...
那意思现在正被面试的的公司实力不错呀，有竞争力;P
虽说很巧，但是可以之后再回一个电话比较妥当
我在面试别人的时候也会吧自己的手机调为震动或者静音
没必要，不过提醒求职者，既然面试这家公司，下家公司就暗地里接电话，别对着人家，这样难免会尴尬
对着面试官接电话很正常，但是还要低调点的好
这种员工，不能要。