公司与部分员工签“承包协议”,你怎么看?
最近老板不知道从哪里听来的消息,说某知名运输公司与部分员工签订承包协议。协议内容大致是说,公司把业务代理给部门经理,由部门经理分包(借用工程词语)给部门员工,例如利润的20%作为员工全部工资,并且包含着员工的社保以及公积金在内。因此自认为这种要求是合法合理的,还要求HR也出个类似的方案。大家公司有类似的规定么?你怎么看待这种制度呢?
本帖最后由 yaoming3 于 2016-11-18 15:55 编辑
{:5_204:}好悲惨啊word哥word姐{:5_204:}
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“零”回复啊{:5_252:} 显然违法。
员工没有资质的。 员工有接单的运输资质吗? 小差火 发表于 2016-11-22 11:22 static/image/common/back.gif
员工有接单的运输资质吗?
汽车救援业务。A1A2驾照的就行,能开拖车的。
运输资质不知您指的是什么? yaoming3 发表于 2016-11-22 16:11 static/image/common/back.gif
汽车救援业务。A1A2驾照的就行,能开拖车的。
运输资质不知您指的是什么? ...
《机动车维修管理规定》 第八条 获得一类汽车维修经营业务、一类其他机动车维修经营业务许可的,可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援、专项修理和维修竣工检验工作;获得二类汽车维修经营业务、二类其他机动车维修经营业务许可的,可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援和专项修理工作;
公司把业务分包给个人,不出问题还好,一旦出了问题倒霉的是公司,就像房地产公司把工程分包给没有资质的包工头一样,不出问题还好,一出问题就是刑事责任,这是非常浅显的道理。
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