那你试着多接触一些其他的锻炼一下
无尽意 发表于 2016-11-25 10:33 static/image/common/back.gif
早上好亲，对于这个问题，谈些自己的粗浅见解：
真正高手的养成一定离不开深厚的专业理论，如果您是科班出 ...
真是受益匪浅呀
学习学习
从最需要做的入手，一步一步来。
建议去读个三级课程，梳理下人力资源架构和体系，当然基础知识不仅需要培训学习，自己日常积累也是非常重要的。
给自己学会独立面对问题的能力，还是从基本的工作流程 学起，多听，多问，多学对各个模块逐个了解学习
非人力资源专业的初入行的招聘菜鸟，建议可以去考国家的人力资源资格证。
最近去面试了一些单位，感觉一些面试官就有一定水平，有的都难住我了:$。反之，你如果面试的时候能否给求职者这样的感觉呢？
要看你现在是什么岗位层级，今后想往哪块发展，，，这个要具体论！！如果你处的岗位是人力资源部经理，那可以做得更全面更专业，把各个模块的架子都搭起来开展工作；如果你是某个模块的主管或主办，那可先考虑在本职岗位上先做精做专。。。
招聘更多的还是一个综合能力积累的过程，书本学不来的。