职场鲜肉 发表于 2017-1-7 11:57:39

年后员工不按时返工，能否开除？

　　马上就要春节了，员工们归家心切，等到正式放假后，他们上班就不积极了。春节过后，一些员工不及时回来上班的现象会非常普遍。他们会因为不想返工而编造各种理由，那些冠冕堂皇的理由让人难以辨别真假，最后也只好不了了之。
　　老板们会告知员工，如果不能按时返工，会按旷工处理。如此一刀切的做法会不会引起不必要的麻烦？老板的做法合法吗？作为HR该怎么办呢？

小花雨 发表于 2017-1-10 09:47:50

还是先将放假通知明确，然后通知全员吧

发表于 1970-1-1 08:00:00

yi一衣伊 发表于 2017-1-10 09:51:31

老板也是人啊，如果晚回来的员工占多数，老板也只能认了。

蓝色籽 发表于 2017-1-10 09:55:41

过年回家都想多待几天，毕竟员工平时回家的机会太少了。老板睁只眼闭只眼，这事就过去了吧。

发表于 1970-1-1 08:00:00

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ly166 发表于 2017-1-10 10:26:31

回家多待几天，让他们请假不就好了，何必为这个开除员工呢。

发表于 1970-1-1 08:00:00

l_Hope 发表于 2017-1-10 10:29:30

别因小事失大利！这点小事就要开除员工，不值得的。尊重员工等于尊重自己！
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