深圳知名服装品牌招聘人力总监
人力资源总监 岗位职责：1、在总经理领导下，全面负责和主持人力资源部工作；2、根据公司战略及经营目标，全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并对人力资源管理工作流程的优化与改善；4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、人事管理、员工关怀），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；5、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队的继任管理工作；6、负责人力成本总额控制与分析，组织年度人力资源成本预算及控制计划、监督指导公司的人力成本控制工作；7、负责组织分析评估人力需求，特别是高端人才的需求，以最短最快的时间招募到位；8、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与规范中；任职资格1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，有连锁企业从事人力资源管理工作经验者优先；2、10年以上人力资源管理经验；3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力；4、形象气质佳，逻辑及沟通表达思维好，有强烈的经营意识及团队管理经验；5、个性特质：敏锐的观察力和洞察力，能承受较高的工作压力。职能类别：人事总监 人事经理公司地址：深圳市南山区联系人：余先生
电话：13143754380（微信同号）
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