[原创] 年终奖计算个税的方法--大家讨论
HR的朋友们：针对今年年终双薪、年终奖计算个税的正确方法，请朋友们给予指点，谢谢！
以下这种计算方法是否正确、合理，请朋友们给予指点，
将双薪的部分(即相当于年终奖的)平均分配到12个月去计税
比如薪资2500.不考虑其他应扣，如果本月发给她5000.其中2500相当于年终奖，这样，将2500除以12，即208.33计入本月计税，也就是说本月的计税基础是2708.33，在以后的11个月分别在加入208.33去计税
如果有同事, 在明年某月离职了, 在最后离职的时候把剩余的都在离职当月算进去。
因为： 税金是超出越多，比例越高，这样其实是降低比例了的， 对员工非常有利的，
以上是税法的计算方法嘛，请指点，谢谢！
spring@mutualcargo.cn用户“雨醉冰竹”于2005-12-27 19:55:35编辑过此帖。
RE:[原创] 年终奖计算个税的方法--大家讨论
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
RE:[原创] 年终奖计算个税的方法--大家讨论
蔡鸟，学习中。。。。。RE:[原创] 年终奖计算个税的方法--大家讨论
不是很明白哦不是太明白！是不是？
以下是引用维小艾在2005-12-28 15:31:19的发言纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
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适用税率：是否就是不同金额扣税比率不同？
但“速算扣除数”什么意思？
假设某A年终奖为6000元，B为180000元，A当月工资为600元，B当月工资为1700元，规定800－1000元扣税比例为5％，1000－2000为10％；
按照费用扣除额为1000计算，由于A《1000元，则A适用税率6000－（1000－500）＝5500，5500/12＝458,不扣税；
而B当月工资1700》1000，适用税率为18000/12＝1500则纳税额＝180000×10％－？
速算扣除数什么意思？请指教，无法继续算下去。
RE:[原创] 年终奖计算个税的方法--大家讨论
速算扣除数可详见个人所得税税率表(工资\薪金所得适用).
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