HR管理师 发表于 2005-12-28 11:12:00

[原创] HR好帮手--提供专业的人事代理服务及完善的员工福利方

公司简介:
智联招聘作为中国人力资源外包服务领域的一支新生力量,正处于高速增长期。通过不到2年的发展,智联易才已经成功为分布于全国各地的超过200家公司的数万名员工提供了便捷、高效的人力资源外包服务。
智联易才总部设在北京,在上海、深圳、广州、南京、天津、长沙等地设立了分公司,在武汉、西安、沈阳、杭州、济南、郑州等城市设立办事处,在全国其他近30个省市拥有专职服务人员或代理机构,预计在05年将达到全国10个直属分公司的规模。
智联易才在成立之初就开始构筑专家资源平台,可以为我们的客户解答日常疑问,处理突发事件。目前,智联易才已经汇集了包括人事部、劳动部、全国派遣中心、劳动科学研究院、各相关高校及一些知名企业的资深HR专家30余位,在包括劳动关系处理、社会保险、劳动风险管理等方面拥有绝对优势。

智联易才人事外包服务优势:
1.一地控制掌握全国 客户无需在各地分支机构设立专门的人事部门,我们在当地的分公司将为您的分支机构打理一切,同时向您及时汇报情况及进展,让您轻松掌握全国情况。
2.简化流程提高效率 我们丰富的人事外包管理经验,多层次、系统化、集约化的统一代理各项人事相关事宜,让您免去多头联系各种办事机构的麻烦,您只须面对我们的唯一的客服。
3.降低风险规避纠纷 我们与政府机构长期紧密的合作,与相关职能部门密切的配合,长期专业人事外包管理经验,都能够提供给您最专业的意见和建议,降低您的人事操作风险,规避有可能发生的劳动纠纷。
4.提高员工忠诚度和稳定性 专业的客户服务人员,定期或不定期的员工见面会,随时解答员工疑问,消除员工的后顾之忧,无一不让员工欣赏公司对人事外包服务的选择,更加努力的为公司创造利润。

智联福利 :
由智联为客户提供特色补充医疗保险和人身意外保障,客户只需很少的投入就能为员工提供完善的补充保险,轻松增强公司的凝聚力,提高员工的工作热情。
智联福利方案 -所有赔付均指社保报销后剩余部分
福 利 项 目 具 体 内 容
1.人身意外保障 国内人身意外伤残、身故保障,按伤残不同级别赔付,保额10万…20万
2.员工补充医疗保障 每年不限次数报销,无起付线,无日限额,最高保额30万元
门、急诊 员工本人因疾病或意外,在规定的医院进行门急诊治疗,费用100%赔付,包括药费、化验费、常规检查费、治疗费。
住院 员工本人因疾病或意外,在规定的医院进行住院治疗,费用100%赔付。
重大疾病 员工本人因重大疾病,在规定的医院进行住院治疗,费用100%赔付。
女员工生育 孕产期、围产期检查费用100%报销;女员工分娩费用(不包括婴儿费用)100%报销;已婚者人工流产或终止妊娠手术费用100%报销,(提供结婚证复印件)。每年最高限额8000元。
子女医疗保障 员工子女因疾病或意外,在规定的医院进行门急诊、住院治疗的费用,按50%报销,每年最高限额2万元。
3.员工年度体检 员工可参加每年保险公司组织的年度体检
4.家庭财产保险 员工或配偶所属权的房屋,一年最高限额8万元的家庭财产保险。其中包括:综合责任险—保险金额分别为50000元(房屋〈楼房〉及附属设备)和10000元(室内财产及室内装潢)、盗抢保险—保险金额10000元(室内财产)、管道破裂及水渍保险—保险金额10000元(室内约定承保的管道突然爆破造成保险财产的损失)。

智联可以提供的其它专业服务:
1.企业内训服务
根据客户需求设计内训方案、甄选讲师、执行培训计划
2.补充商业保险服务
为客户提供高性价比、全国适用的人身意外保障、补充医疗保险、家庭财产保险、补充养老保险产品
3.全国劳动法律支持服务
依托智联与劳动法苑合作成立的中国唯一的一家劳动关系俱乐部,利用强大的律师团资源,可以在全国范围内为客户提供及时、有效的劳动法律支持服务
4.证件外包服务
为客户提供护照、签证、工作居住证等证件的全程代理服务
5.代发工资代扣所得税服务
提供代发工资、代扣所得税服务
6.相关人力资源咨询服务
包括岗位设计、薪资调查、人员测评等

咨询热线:021-51160600*143 姚远璋 先生
手 机:13818786938
M S N :Hr-SH@hotmail.com

HR管理师 发表于 2006-3-9 14:49:00

欢迎来电咨询!

如有疑问,欢迎来电咨询,谢谢!

HR管理师 发表于 2006-7-3 13:44:00

RE:[原创] HR好帮手--提供专业的人事代理服务及完善的员工

因为公司搬迁,所以公司电话变更.
新咨询热线:021-53850186*143
姚远璋  MP:13818786938
M S N :Hr-SH@hotmail.com
页: [1]
查看完整版本: [原创] HR好帮手--提供专业的人事代理服务及完善的员工福利方案