论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工离职率太高

谢宗红 发表于 2017-4-15 13:05:38

员工离职率太高

我是在一家小单位做行政这一块，最近发现员工的离职率很高，搞得心力交瘁啊！怎么才能有效的降低离职率呢？

醉人呓语 发表于 2017-4-17 10:31:37

小企业离职率高是很常见的问题，要先分析清楚原因，才能定出有效对策。

发表于 1970-1-1 08:00:00

无知的依赖 发表于 2017-4-17 10:38:21

分析原因，提出解决对策。

ly166 发表于 2017-4-17 10:43:47

同意楼上的

可靠的小结巴 发表于 2017-4-17 10:57:23

小公司，很多事情都是老板说了算，HR并没有太多决定权，想要降低离职率，最重要的就是让老板重视起来。不然你想了再多的办法都白费。

钱钱-91 发表于 2017-4-17 17:08:15

首先，先了解离职原因，明确离职率高的原因来自于哪里，然后再对症下药，拿着数据分析的结果跟方案去找领导谈，领导重视就好办了，不重视就只能一直重复招聘了。

小黄艺 发表于 2017-4-17 19:06:52

用自己的专业水平，拿数据去说服老板！

小黄艺 发表于 2017-4-17 19:10:31

用自己的专业水平，分析离职原因，找到解决问题的方法，然后拿数据去与方案，跟领导沟通！

维多利亚2011 发表于 2017-4-18 10:28:43

辞职率高的原因有很多，，针对所在企业情况需要进行分析，是薪酬？，氛围？，直接上司？

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