hcch佳佳 发表于 2017-4-20 15:52:58

薪酬主管的工作

小编从02年起，一直从事人事的工作，虽然不是专业出身，也是在不断摸索中前进。从开始的人事助理，做到现在的人事主管。不过17年公司调整，目前我只负责薪酬工作。也许是我专业有限，都好几个月了，还是不太清楚我具体的工作是什么？跟领导沟通，领导也只是说现在公司的薪酬还有很多不完善的地方。可是我还是不晓得该怎么做。。每天毫无目的的来公司，感觉有点虚度时光。其实一直想提高下工作能力，可是不晓得从哪个方面入手？

所以，请请教下专门做薪资的主管。谢谢~

hcch佳佳 发表于 2017-4-20 16:32:22

？？请各位大神有空都帮帮指点下

hcchlj 发表于 2017-4-25 16:48:44

请大家支招{:5_257:}

calince 发表于 2017-4-26 12:06:27

1.你可以上网查询借鉴薪酬主管职责的相关信息。
2.一般会包含人工成本预算和管控、薪资核算计发、人员调薪定薪、福利待遇设计、薪酬制度拟定、薪酬数据统计和分析等等内容，具体的工作层次和深度要视你的岗位层级来定。
供参考。

snalan 发表于 2019-6-28 11:14:51

学习，学习{:5_246:}

fany46 发表于 2019-11-21 20:30:14

学习一下，正在准备这方面的工作
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