[原创] 紧急求救：劳资纠纷 PK 企业破产 ！！！
A君 于04年3月入职一新成立的广告公司，但在今年10月底公司在会议上宣布要解散部分员工，暂留一文员在职（员工全部未签劳动合同），至会议当天止，A君 及其他被解散的员工的 9月及10月的两月的工资一直未发，原因是公司经营困难。后A向公司提出补偿事宜，但被公司以未有过此类赔偿先例为由拒绝支付，且至今未付工资及相关赔偿金。
鉴于60天的申诉期限，朋友于12月中旬提请劳动仲裁（06年1月6日开庭），而公司在这两个月期间仍在经营。
今天（05.12.29）A接到原留职的文员的信息，说公司准备撤消公司。
补充：A提请仲裁后，公司告之可以拿回9及10月工资，但必须撤诉（A已交仲裁费1200元），赔偿就门儿都没有；
公司背景：公司注册资金500万，为自然人法人；但实际有集团公司依靠（无法律依据），办公场地也在集团。公司财务与集团公司共用。
问题：如果公司申请破产的话（公司的资产和场地估计会以租用的形式消除掉，也就是说，即使通过法院强制执行公司也可以说没有财产），A君是否就无力再获得自己权益内的补偿了？用户“我爱咖啡”于2005-12-29 22:15:06编辑过此帖。
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这个不太清楚，对于破产后如何清偿各种债务，包括员工工资等，可能需要咨询法律工作者了。找个资料学习看看。RE:[原创] 紧急求救：劳资纠纷 PK 企业破产 ！！！
可以向仲裁机构说明这种情况，然后再处理。一般不用担心他们撤消公司，因为公司撤消要经过法院，而法院在进行清算时会优先处理员工的工资和社保问题。必要时可以向法院询问，看是否可以提起诉讼。RE:[原创] 紧急求救：劳资纠纷 PK 企业破产 ！！！
我倒是想问破产后是否清偿欠缴的“住房公积金”？PS:注册资金500万一年多就玩完了？
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