tina.du 发表于 2005-12-30 17:47:00

[原创] 年终人力资源工作总结

又到年终啦，面临总结与计划。但细想起来这一年的工作大多属程序化的工作。
公司社保及住房的上缴、工资发放、人员的招聘上岗。
但最为敏感的绩效以及培训却进展不大。

此时总会找一些其他原因还原谅自己。如部门经理个人的管理能力不佳，领导对工作的不支持等。

但细想起来正是因为面临这些问题才需要人力资源工作者处理。
首先，要调节心态；
其次，要擅于总结；
再次，要不断提升自我；

当然在公司要以大局为着眼点才是。

lenovohp 发表于 2006-1-3 11:42:00

RE:[原创] 年终人力资源工作总结

ringtan 发表于 2006-12-7 13:26:00

RE:[原创] 年终人力资源工作总结

ninny114 发表于 2006-12-16 21:25:00

RE:[原创] 年终人力资源工作总结

不错，加油~

brilli 发表于 2006-12-22 16:02:00

RE:[原创] 年终人力资源工作总结

有同感，我觉得现在总是在说公司领导越来越重视人力资源，但实质上对人力资源工作并没有什么支持的，非常不好做。

box0007 发表于 2006-12-28 12:52:00

RE:[原创] 年终人力资源工作总结

主要在于没有将——本职工作做好！没有掌握好自己的工作内容！

欧阳柳 发表于 2010-11-24 14:52:54

明确方向  锲而不舍

shiziyingge 发表于 2010-12-1 16:25:13

同感同感

iam0611 发表于 2011-11-23 16:21:21

总结在哪呢?

扬州八怪 发表于 2011-11-29 19:55:48

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