mei8014 发表于 2006-1-3 14:18:00

[原创] 苦恼的问题！

我现在在一家公司做事，是从事人力资源管理，但我对人力资源管理不是太了解，只能一边学习一边实践，公司规模不是太大，只有六个成员，但是关系相处的还不错，年底是谈季，效益也不是太好，现在快过年了，我想给下面的员工发点福利什么的，毕竟大家辛辛苦苦干一年了，但是我的上级领导却不支持我，这是不是我该做的事？我该怎么办？大家帮帮我！用户“mei8014”于2006-1-3 14:21:40编辑过此帖。

发高 发表于 2006-1-8 12:23:00

哦

不知道你们公司那么小还有人力资源管理的,哈哈,奇迹了,过年是应该给员工发点东西,算福利吧.但是这个建议你只能给老板提,要是他不答应那也没办法了,只有你去摆平,要么你就跳吧,

孤风傲雪 发表于 2006-1-9 10:15:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

能告诉大家你的公司是做什么产品的吗？

Robert chen 发表于 2006-1-9 11:30:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

6个人的公司人力资源管理？？做好基础工作和行政工作就可以了，因为这样小的规模大家坐一起喝茶也不超过一桌哦，很好沟通！！

回头浪子 发表于 2006-1-13 16:40:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

男人是我 发表于 2006-1-21 13:41:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

你可以准备一下，向老板说明没有福利的坏处。。如果他实在是听不进去，还是跳吧，，有这样的老板，，公司的发展潜力不是很大

爱你十分泪七分 发表于 2006-1-24 09:03:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

有点东西，即使是很少，也是有，说明一下吧。

坐尔论道 发表于 2006-1-24 12:19:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

买二斤瓜子、花生，半两茶叶，开个新春茶话会什么的，费用不多，估计领导或许会考虑啊

flowers 发表于 2006-1-24 14:37:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

购物券

freeness 发表于 2006-1-27 09:29:00

RE:[原创] 苦恼的问题！

做人力资源管理工作的主要技能就是与人沟通，首先与老板的沟通是难度最大且最主要的沟通，能使其认同你正确的想法，也是你工作水平的体现。
此外，对于员工的福利，其实并不是老板认为的花钱给东西这几种形式而已吧？
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