818hr- 发表于 2018-3-2 13:24:55

【好书推荐】《有效管理十八项技能》

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/Baeia6BhSqllSc0OnmIyuQo54gXUGkSFIFoufkjCjB1lGzzzb6KN0PPjn6zjEZErO6y7JhsYmicyDbER8Y7C2jmQ/640?wx_fmt=pnghttps://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/Baeia6BhSqllSc0OnmIyuQo54gXUGkSFI7O5qprIiaaEbZs2kZ7IA8o0ds6qrUAUIl7AFUdYtuzhXAiaYBMFocn5A/640?wx_fmt=jpeg“做人要做君子,管人要管小人。
”—— 好书推荐作者介绍李泽尧◆ 深圳市圣普企业管理咨询有限公司高级讲师;清华大学——中旭商学院高级讲师;美国威斯康辛国际大学MBA(WisconsinInternational University USA);实战派企业管理专家;北京时代光华特邀高级培训导师;中国管理科学研究院研究员;中国人民大学商学院客座研究员;清华大学高级经理工商管理(MBA,惠州教学点)研修班特聘教授;中国人民大学商学院高级经理工商管理硕士(MBA)研修班(广州)特聘教授;中山大学颐园学院及中外管理研究中心之工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授;中山大学教授经理研究会特约顾问;原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任;“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”教授。
推荐理由●  HR 每天都要与人打交道,管人是最难的工作之一,而管理也是有套路的,把重要的几招学到手,你的管理也就能上一个台阶。本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的,既可作为人力资源管理者自我提高的读本,更可作为员工培训的教材。

● 天下所有的制度,如果不跟钱(利益)挂钩就不叫制度!社会道德是国家法律的副产品;企业文化是公司制度的副产品。管理=可控性+创造性——可控性是管理者对被管理事项的掌控度;创造性是被管理者的发挥空间。一旦业绩变成硬道理,管理就简单化了——管理精细化的刀尖和本质是责任和利益的精细化;企业以人为本,管理以利为本;管理者不主动谈钱,员工就会被动谈钱。推荐指数https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/Baeia6BhSqlnogp22cYZuBaM48ia6sd3CA55xibc6kwtrgfhV8SOL9LJnfAKiby1O2Z8Awjwx5ZkIGYuJYYYia4Jx7w/640?wx_fmt=gif  https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/Baeia6BhSqlnogp22cYZuBaM48ia6sd3CA55xibc6kwtrgfhV8SOL9LJnfAKiby1O2Z8Awjwx5ZkIGYuJYYYia4Jx7w/640?wx_fmt=gif  https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/Baeia6BhSqlnogp22cYZuBaM48ia6sd3CA55xibc6kwtrgfhV8SOL9LJnfAKiby1O2Z8Awjwx5ZkIGYuJYYYia4Jx7w/640?wx_fmt=gif  https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/Baeia6BhSqlnogp22cYZuBaM48ia6sd3CA55xibc6kwtrgfhV8SOL9LJnfAKiby1O2Z8Awjwx5ZkIGYuJYYYia4Jx7w/640?wx_fmt=gif  下载地址请点击“阅读原文”适合人群本书主要适合企业领导者、管理层及经理人。亦可作为需要了解相关基本知识的各层级人士。注本书的推荐指数主要是根据此书在网站上的综合下载热度、用户对该书的好评程度、与人类资源管理内容的相关程度、与现阶段信息时效联系紧密程度以及编者在看完此书之后推荐的意愿程度来确定的。https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/fgnkxfGnnkTxlfsE3N0EkibeLnS2pL81icCt4ibTtCyPvBnxM2icVicvw4npADyWWKhIOsqy2kA3ESAzW1z6a8l2aVA/640?wx_fmt=gifhttps://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/Baeia6BhSqllTswZ0k478s7KPh3jlSBXbuOz1oyIib2Rmy6ibRXiba6fB2Giaic5G2QpRYObXaibo5lVJ4ELfB2CJ1o4A/640?wx_fmt=jpeg
长按识别二维码更多精彩


页: [1]
查看完整版本: 【好书推荐】《有效管理十八项技能》