eve_q 发表于 2018-7-27 15:45:34

这个确实是一个问题，看似很多新兴渠道，但也不一定有效果，期待大虾分享。

蜀山海棠 发表于 2018-8-10 22:21:14

新兴的招聘渠道，代表新的手段，但是万变不离其宗，招进来、能够干、干得长才是目的。
看人炒菜，不同的人用不同的手段。
1、普工、保安等名义技术含量的劳动力市场去找，内地地区村委会，万人小区去找。
2、有点技术含量但不高的  搞个微信QQ群，用人找人的方式去找
3、较高技术含量的   网络上去找  把好面试关
4、初级管理职位  最好自己培养
5、高级管理和技术人员   猎头  圈内人推荐  自己培养（有比例的限制）
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