文莉 发表于 2006-1-10 08:45:00

[原创] 如果员工不情愿按公司规定的三年合同期签合同如何办？

按公司规定，公司的所有员工都应与公司签订三年合同，但有些营销人员只想签订一年合同，不想因为中途的特殊变故而支付违约金，这是可以理解的，但如果让老板知道，肯定说HR不到位。作为HR，应如何处理？

闻鸡起舞 发表于 2006-1-10 15:39:00

制度要适应人的心理！！一味强求可能会有意想不到的后果！

留人不要用合同留人！！！！

chinaweid 发表于 2006-1-10 17:04:00

RE:[原创] 如果员工不情愿按公司规定的三年合同期签合同如何办

建议将实际情况反映给老板(如果有足够胆量的话),也可以从公司角度向老板讲述一年期合同对公司的好处,看看老板什么反映,如果老板真是固执己见,执行就是了,\

chinaweid 发表于 2006-1-10 17:04:00

RE:[原创] 如果员工不情愿按公司规定的三年合同期签合同如何办

建议将实际情况反映给老板(如果有足够胆量的话),也可以从公司角度向老板讲述一年期合同对公司的好处,看看老板什么反映,如果老板真是固执己见,执行就是了,\

baijgd 发表于 2006-1-11 15:52:00

RE:[原创] 如果员工不情愿按公司规定的三年合同期签合同如何办

签定三年,并不代表就一定要工作满三年才能走.做了一年就走照样可以,没什么大不了.

你好，广州！ 发表于 2006-1-11 19:44:00

RE:[原创] 如果员工不情愿按公司规定的三年合同期签合同如何办

这还不好办，不肯签合同就是不认同公司管理，不认同公司管理那就走人！
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