水之清 发表于 2006-1-10 10:25:00

[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？

在现在公司做HR五年了，业绩一直优秀，现任主管职位。前一段时间，同业公司邀我去作HR经理，收入二倍。由于老婆失业了，出于风险考虑，没有过去。现在觉得工作非常熟悉了，也觉得仍有很多事情去做，可没有了以往的激情和干劲，上班盼着下班。自已也知道这种状态危险，但何去何从，请大家提提意见。

春在溪头 发表于 2006-1-11 12:46:00

唉，同感同感

不知怎么办好

我空空 发表于 2006-1-11 14:22:00

RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？

我自己的想法：
1、在知识上，多学习一些最新的理论，拓宽自己的视野。
2、在职位上，往高的发展，迎接新的挑战。
3、没有上升的空间，就在本单位原地转岗，一个老总都是熟悉各业务领域的。

bettyliqing 发表于 2006-1-11 14:48:00

有机会为何不跳？

做HR久了，不接受新挑战很容易被后来者居上阿。

痴人说梦 发表于 2006-1-11 15:09:00

RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？

我也是这种情况啊，打算换个环境了。

红芸 发表于 2006-1-11 15:40:00

RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？

有同感,我也是基于回避风险而昨天回绝了一个公司的聘请,薪资也是我现在的两倍,略有失落感,也有点茫然.

程序猫 发表于 2006-1-11 16:09:00

回复

以下是引用红芸在2006-1-11 15:39:35的发言
有同感,我也是基于回避风险而昨天回绝了一个公司的聘请,薪资也是我现在的两倍,略有失落感,也有点茫然.
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唉，是啊，在名利面前，常有失落感的

yang_cm1722 发表于 2006-1-18 09:01:00

RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？

没有方向啊！HR今后的发展方向在那？

勇琪 发表于 2006-1-18 15:17:00

该跳槽了

你在一家公司做五年，该换环境了。

勇琪 发表于 2006-1-18 15:19:00

对

我比较赞同你的观点，上升的空间没有了，那就多换几个岗位做，然后做老总
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