[原创] 请教：产假期间公司不发工资该如何处理？
各位HR朋友：你们好！现有一个问题请教各位，我一朋友在休产假期间公司不发给她工资（即购买养老保险那个基数）该如何处理？请问，公司不发工资是否合法？反之，有没有法律途径可以向公司索赔这工资？
在此说明一下：
第一：我的朋友在这公司已购买养老保险和生育保险2年多；
第二：我的朋友本次生育是第2胎（公司领导不知她已生养过）
第三：我的朋友无法向公司提交独生子妇证和准生证等证件。
RE:[原创] 请教：产假期间公司不发工资该如何处理？
参加生育保险后，公司可以不支付妇女生育期间工资，该工资由社保支付。如果是违反了计划生育，公司完全有理由解除合同，更不用谈工资问题了。RE:[原创] 请教：产假期间公司不发工资该如何处理？
同意楼上观点RE:[原创] 请教：产假期间公司不发工资该如何处理？
要向公司确认两点：1。产假工资是完全不支付还是待生产后向社保机构申领生育待遇支付。
2。她的情况是否符合领取生育保险待遇。
有产加生育保险的，公司可暂不支付产假工资，待领取生育待遇后转发给她，就算是第二胎，只要符合广州计生条例的，会在计生证里二孩生育那里盖章，无需提供独生子女证也可以领取生育待遇的。
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