xuansong2005 发表于 2006-2-19 09:16:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

签劳动合同看你刚开始在入职的时候，和经理怎么说的，看看企业一般和大学生的劳动合同是多长时间，在确认试用期。不过我倒是觉得试用期过完，企业给你叫三金的话，劳动合同在一年之内，签不签都一样，不签也视为签了！

hf 发表于 2006-3-16 10:25:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

只要用工者提供了政府认可的证明,证明他是不在职的\可以为其办理招工手续的,就应该签劳动合同,试用期是含在正式合同内的

天涯求索 发表于 2006-3-22 11:39:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

肯定要签！不签即已违规！

xenyacfei 发表于 2006-3-24 15:14:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

当然违规了

碧海星愿 发表于 2006-3-25 20:34:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

用人单位与劳动者订立合同必须以书面形式形成！
不管你是刚入职，还是续签合同，都必须签定劳动合同，但可以延缓一段时间，延缓签订的劳动合同的起的日期必须与公司的进厂通知单上日期为准。
关于试用期的问题，国家规定的那么清楚，相信单位应该不会犯这样低级的错误吧。

空中城市 发表于 2006-3-26 14:41:00

RE:[原创] 被录用的新员工，刚入职是否一定要签劳动合同？

为了HR\公司\员工三方利益,一定要以合同形式签,合同期双方协商.
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