【知行合一要落地33】《世界本一体》
第三篇 慈悲才是大智慧第一章一体之仁第四节 《世界本一体》一体感是先天具备的，还是后天练出来的呢？事实证明，一体感是后天慢慢培养出来的。一体感和一体是两码事。什么叫一体感？感是什么？感就是觉知，一体感就是你能觉知到这个一体。一体是先天的，这个世界是一体的。不管你对员工的态度怎么样，你跟你的员工就是一体的。企业里面的任何一件事都是大家一起做成的，企业里面少了谁都不行，少了守门的都不行，少了搞卫生的也不行。少了守门的，那就什么人都可以进来了。少了搞卫生的，很多卫生就没人搞了。很多打扫卫生的阿姨同时还是老板派的耳目，那可少不得。企业的事情本来就是谁都不可以少的。PMC（计划部门）少得了吗？生产车间少得了吗？品管部少得了吗？技术部少得了吗？财务部少得了吗？少不了。所以，大家是一体的，这种一体是事实上的。一体感是什么？是认知上的。尽管一体是事实，但很多人不认知这件事。尽管一个企业毫无疑问是个整体，但很多人就不这样看。很多人就把员工当成工具，当成负担，当成成本，他没有把员工当成跟自己一体。由此，本来的一体在他的认知上变成了对立，所以他看员工就觉得是个麻烦，是个成本。如果谁上个月业绩做得好，他就愿意跟这个员工同体；这个月谁的业绩差，你就恨不得干掉这个员工，这是真正的一体吗？不是。正的一体是什么？真正的一体是帮助员工改变。你不能说你儿子今天考得好，今天他就做你儿子；明天他考得差，他就做别人的儿子。他考得差，你顶多骂他一顿，甚至打他一顿。但你会不会把他赶出家门？不会，因为你知道你们本来就是一体的。为什么现在企业里面团队那么难带？因为这种一体感太差了。事实上，企业的人是一体，但在管理者的认知上它经常变成异体，遇到问题，他不愿意帮下属改，只想找个更好的。如果两口子这样，好的时候是一体，不好的时候各搞各的去，那就会离婚。但两口子会不会把孩子给离了？不会。离婚的时候，两口子经常要抢孩子，因为他（她）知道孩子和他（她）是血缘上的一体，孩子再讨厌，再让他(她)糟心，他（她）都舍不得抛弃。企业里面也一样，大家实际上都是一体的，只是大家没有这么高的认知。只要员工的业绩有一点点不好，只要员工跟老板顶嘴，只要员工的思想没转过来、工作能力跟不上，好些老板就要把员工换掉。员工跟老板实际上也是一体的，但员工会因为老板抠门、说话不算数、独断专行等跳槽。如果你不从内心培养跟老板的一体感，你跳来跳去能跳出个好吗？因为你在别的老板身上会发现别的问题，挑出别的毛病来。前面这个老板是脾气不好，后面这个老板是很小气……你这么挑来挑去，跟找老婆有区别吗？你嫌现在的老婆不漂亮，等你找了一个漂亮的，你又觉得她很蠢，又想再找一个很聪明的。其实，只要没有一体感，对谁你都能挑出一大堆毛病。你只有先天的接受这种一体性，培养一体感，然后才能够慢慢磨合，各自改变，接受，最后形成真正的同体认知。https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/9Xw91ZQXAqiaUrzCB4vu9qZFGGSrccicgOSJZyjx9zyibicZQ39U1Xq7gbbZoLcy9icFiaRIqicCCrqxPNPVTicichDkHgQ/640?wx_fmt=png人是不可能单独发生改变的，除非周围的人一起改变。所以，从精神层面来讲，人的存在是群体而非个体的。一体是事实，一体感是认知，认知这种一体，就形成了我们的一体感。一体是一下子就到位的。人跟天地万物同不同体？同体。有段时间广东连续刮台风，刮得广东人整天提心吊胆。一周之内三个台风，珠海人、中山人、深圳人、香港人一下子就体会到了同体的滋味。北京人跟天空就颇有同体感，一有雾霾，就紧张得很。奥运会的蓝色天空给北京人留下了难忘的印象，被冠以“奥运蓝”的美名。所以，人跟天当然同体。天热得厉害，人就会非常难受。正因如此，全球气候变暖才引起全世界的高度关注。人跟万物都同体，这是事实。人每时每刻都要呼吸，人时时刻刻都在跟空气玩生命的游戏。空气一出问题，人就麻烦。河水万一脏了、臭了，我们还可以离它远点，空气脏了，能躲到哪里去呢？所以，万物都是同体的。我们看到一朵鲜花很漂亮，你把它一摘，它很快就会枯萎，因为我们破坏了花与大地的同体。所以，一体不要培养，一体是事实上的，我们只要去认知它就行了。认知这个一体的过程，就是培养一体感的过程。有一个客观存在，才存在我们去认知它。没有这个一体的事实，也就不存在对一体的认知，就不存在一体感。世界本是一体的，一体感是我们对世界一体的认知。为什么我们人不能直接获得这个一体感呢？为什么还要慢慢地培养和认知呢？我们看《大学》的下面一段话：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。（《大学》）这段话告诉我们：究竟是什么原因造成我们要慢慢地去认知这个一体，以及如何获得这个一体感。知止定静安虑得是达成这种一体感的途径。
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