公司加班并不按照2-3倍发工资怎么办？

xhb502 发表于 2018-5-18 11:16:20

公司加班都记为存休，调休，但实际上调休领导并不会批准，最后加班都是每天100-150元直接结算了，并不是国家规定的2-3倍工资，这种情况下该怎么办？

站在HR的边缘 发表于 2018-5-21 11:29:04

如果你还想呆在这个公司，好像也没有什么办法。如果打算走了，就走劳动仲裁吧。

小xiaoHR 发表于 2018-5-21 11:34:27

如果你真的想处理这个事情，还是找专业的律师咨询一下。但这样就不可能再呆在这个公司了。其实这种情况现在也是很常见的。

茅坑的石头一个 发表于 2018-5-21 14:47:26

现在各公司的管理愈益规范，建议正式和人力资源部门的人去提提，他们一般都会慎重考虑。比如我们公司，我来了后都照三倍工资给付。

不弃123 发表于 2018-5-21 19:07:13

可以和公司领导去进行沟通，很多问题都是在沟通中解决的。

维多利亚2011 发表于 2018-5-22 08:46:36

和领导沟通一下，按国家法律规定来~~

ly166 发表于 2018-5-22 09:48:25

沟通不了，要么忍要么滚，滚之前去举报下造福别人。

一叶秋2010 发表于 2018-5-22 15:58:52

HR微信群里好多同行抱怨：招聘的时候人家第一个问题：单休还是双休？第二个问题：工资多少？
好多HR反应：问完这两个问题人家就走了。
当你所在公司离职率越来越高，人越来越难招的时候，老板不考虑调休和加班费的事情都不行了

a7398106a 发表于 2018-5-22 17:32:21

四川省世纪英联人力资源管理有限责任公司

1235566w 发表于 2018-5-23 11:13:52

向人事劳动监查队投诉

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