年轻人这样做，只要不过于修饰，尊重自然真实，适当PP，还是可以理解的。如果职场常青树或者职场老条在这样的话，那就大象鼻子插葱，不像话了。不论什么人，提供证照，无非是给另一方一份佐证而已，毕竟不是全部，HR也罢，平台也罢，那只是在乎你的一瞬间，美的不要不要...还是深沉，帅气等等一切有利于颜值的形容词，问题是你有幸遇到了另一方恰恰是颜值控呢，万一呢？！哈哈哈...
简历筛选更注重的简历本身的内容，是否符合岗位要求。简历形式或字体或头像不作为加减分项，岗位本身对于形象有必要高的要求除外。所以，与其包装精美，不如在简历内涵上多下下功夫，比如：
（1）简历内容层次分明，突出重点，让招聘官筛选简历时眼睛一亮；
（2）简历用词恰当，避免重复性话语和错别字；
（3）相片适当，正面照，证件照均可，但洗剪吹那种异类发型就算了，除非是一些特殊专业岗位等；
（4）如果简历附带作品或者有作品链接就更好了。{:5_228:}
要看企业的要求及导向，有些企业对形象有要求
照片作为加分项（仅仅指职业照或者相对正式的生活照））
颜值就是生产力啊~如果有相片，相片还很好看的，自然是加分项。特别是对于对形象有要求的岗位，这个是必须的。但如果本人跟照片差距太大，那就会大大减分~
颜值就是生产力啊~如果有相片，相片还很好看的，自然是加分项。特别是对于对形象有要求的岗位，这个是必须的。但如果本人跟照片差距太大，那就会大大减分~
看岗位吧，我目前招聘的岗位不看照片
一个看脸的社会，真应该弄个差不多的证件照！！！
简历就看对方有没有用心啊，管他什么这个时刻，那个体的，能看出对方花了心思的简历就是好简历，因为起码说明他有在这里工作的心，是专门投到公司里的，而不是海投的。至于头像，反正是本人就行了，如果本人和照片实在不符合，只能说明一个问题，那就是他真的对PS或者美图秀秀很在行，或者他是他为了这份工作下了血本。
正面照加分