baichuan 发表于 2018-7-10 14:28:20

（建筑地产）经营总监绩效目标考核责任书（旧...

公司经营层绩效年度考核方案，基本都基于KPI和GS模式进行编制和设计，往往也采用表格汇总的方式存在。
案例中的考核方案属于就发信用，在格式上进行了处理，操作上采用日志记录法，这样操作更简洁。
核心还是依据公司经营目标分解和确定考核KPI和GS，希望对同行做绩效管理提供一个参考。
不妥之处，多多包涵！（原创，不存在抄袭！）

baichuan 发表于 2018-7-17 09:49:38

中人网，热度越来越低了，感觉。

计亦周 发表于 2019-1-17 18:40:57

谢谢楼主分享

mbadrno1 发表于 2019-5-23 17:32:35

可惜，昔日的中人网，多热闹，好久没来，基本上没人了

ara 发表于 2020-9-23 15:38:48

很好的哇⊙∀⊙！{:5_246:}

z362093813 发表于 2020-10-22 13:54:50


可惜，昔日的中人网，多热闹，好久没来，基本上没人了

l597690453 发表于 2020-12-26 08:12:53

新人学习
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