SharianHuang 发表于 2018-8-15 11:05:40

如何有效考核难以将指标量化的部门（如行政办公室）

如何有效考核难以将指标量化的部门（如行政办公室）

以道熙 发表于 2018-10-17 11:12:32

学习学习

以道熙 发表于 2018-10-17 14:53:17

部门绩效考核可行性方案

以道熙 发表于 2018-10-17 15:50:20

有木有房地产相关薪酬资料

一个人在外流浪 发表于 2018-10-23 14:12:07

这个的确比较困难，求教

fany46 发表于 2019-9-18 11:14:44

同求，职场新手

daidai_2121 发表于 2019-9-23 17:51:14

行政部门绩效考核，指标不好量化，可以换个角度进行量化，比如
1、不超过几次，设定一个阶梯，3次以内如何，3次以上，每超过一次怎么结果。
2、 不能出现什么情况，一但出现，就怎么样，，
结合具体的考核指标进行细化。
比如我们要求保洁在每天固定时间打扫以外，要不停巡视，在抽查过程中，出现烟头等，，行政部抽查，一但发现，1 次警告，2闪扣1分。。。
以上只是举例，你结合实际完成，仅供参考{:5_257:}

陈东西@123 发表于 2021-6-21 20:18:50

职能部门的考核的确让人头疼
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