HR择业方向？是否应该迎难而上？
请问：两家公司 一家是小型公司 体系不完善 （比如：员工没有社保、不签订合同、请假也有事假，考勤制度不完善等）招你去做人资主管 让你去完善！工作很清闲 公司固化，各项指标执行很难！离家近！另一家公司 大型新型互联网企业 节奏快发展迅速 创业期 但体系完善（入职即缴纳五险一金 、平台大 、手续齐全）老板要求高 招你坐人事经理 但实质部门就你一人 所有工作都由你来！而且离家远 但付出会有回报。以上俩家企业 小伙伴们 要是你们 你们会选择哪个呢？2， 综合能力的提升会为你将来的履历加分很多。应为正规化的企业可以学习到完善的处理事情的系统化的流程。 显然第二家。家远不该多考虑。
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