enoughcici 发表于 2019-1-2 15:00:53

公司大力缩减成本，取消福利，年会怎么不取消算了

年中公司取消员工生日会，改为员工季度活动，可是这半年至举行了一次员工趣味运动会，以后的活动据说也取消了。10月份取消了双休，改为单休。现在马上年底了，预算比去年减少了一半以上，参会人数并没有减少，奖金个数也只占了人数的四分之一左右。这年会弄下来不知道会不会怨声载道，搞得公司上下都不高兴。我在想要不要干脆跟老板建议取消年会算了，留点钱给所有员工发一点年终奖金，既不超预算又可以安慰下员工岂不两全其美？

aylb 发表于 2019-1-7 22:20:51

需要看公司规模及具体预算
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