yxmwj419 发表于 2019-6-20 15:08:11

达到退休年龄不符合退休条件，公司继续用工后解除.....

真实案例：2008年2月起，邱某某到某建材公司上班，双方未签订劳动合同。2012年2月24日，邱某某达到法定退休年龄，但某建材公司继续用工。2014年10月8日，某建材公司口头通知邱某某解除劳动关系，邱某某同意解除。另查明，2013年10月至2014年9月期间邱某某的月平均工资为2425.17元。
请问：公司提出解除劳动合同，员工同意解除，员工请求经济补偿金能否得到支持？

附法院一审、二审判决结果及理由！

**** Hidden Message *****

朱凯波 发表于 2019-6-22 16:06:24

看看撒似懂非懂

sadamu 发表于 2019-6-23 21:08:36

不支持，虽然是劳动关系，但也是特殊的劳动关系。

13795100403 发表于 2019-6-24 14:11:55

求教求教    求教求教    求教求教    求教求教   

hfang0506 发表于 2019-7-12 14:38:25

学习学习

xuxiaokira 发表于 2019-7-18 08:30:27

学习一
下

清清爽爽 发表于 2019-7-29 11:33:41

看结果，学习一下

junzone 发表于 2019-8-7 17:40:22

谢谢分享

visualfoxpro 发表于 2019-8-11 21:20:37

谢谢分享

猫杰 发表于 2019-8-13 14:54:56


看看撒似懂非懂
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