[原创] 一个北京地区的社保问题，寻求大家帮助，谢谢！
公司员工王某，于05年5月将社保转入公司，由于其在上一家公司的社保基数是2500，而北京社保规定一年内不允许调整基数。所以公司就一直按2500的基数为王某上社保。06年1月，王某从公司离职，由于其的实际工资高于社保基数2500，所以王某要求公司按照其实际工资为社保基数，将未缴纳的社保金额补发给个人。
现在请教：
1、由于王某的社保在转入公司时就是2500的基数，公司是按照社保的规定来操作的，并非公司故意降低其社保基数。这种情况下，公司属于违法吗？
2、王某要求将未缴纳的社保金额补发给个人，这个符合法律规定吗？
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这个问题有点难度。我个人认为，单位的行为没有违法，也没有必要把社保基金补发给个人。RE:[原创] 一个北京地区的社保问题，寻求大家帮助，谢谢！
1 公司按社保规定,不存在违法.2 既便是公司需要给职工补交社会保险,也不能发给个人.这样做是有重复支付风险的.
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第一条公司这样做不违法；第二条王某的要求不符合法律规定。
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