jessica.zheng 发表于 2006-2-1 08:37:00

[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

我单位一员工，2004年在工作期间摔伤膝盖，单位为其做了工伤认定，他的两次手术费用以及看护费用都已经支付。近半年来没有再治疗膝盖。该员工的劳动合同于2005年6月到期，目前与公司是事实劳动关系。2005年底，该员工绩效考核结果很差，公司打算将其辞退。请问，公司能否将其辞退？如果辞退，在工伤这件事上需要给员工哪些补偿？谢谢大家！

zll3282000 发表于 2006-2-2 21:26:00

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

先要看认定的是几级伤残！！！
然后按照伤残等级付给一次性伤残补助金和一次性就业补助金。

jessica.zheng 发表于 2006-2-3 09:10:00

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

谢谢zll3282000！还有几个问题请教：单位已经为其办理了工伤证，但还没有做伤残认定。一定要做伤残认定吗？“一次性伤残补助金和一次性就业补助金”是由单位支付还是由工伤保险支付？用户“jessica.zheng”于2006-2-3 9:13:08编辑过此帖。

zll3282000 发表于 2006-2-5 13:17:00

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

是的，有认定等级的按等级来赔偿的。“一次性伤残补助金和一次性就业补助金”是由单位支付。

三石 发表于 2006-2-7 10:34:00

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

如果没有伤残等级,即与其他员工同等对待.
有伤残等级,则按<工伤保险条例>支付一次性伤残补助金.解除或终止劳动关系时依地方(省级)工伤保险实施办法规定,支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金.
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