[原创] 请教事业单位劳动纠纷问题
我有一朋友，在某事业单位财务岗位工作．去年财务部门两员工闹矛盾，部门领导为了避免纠纷，将我朋友从另一岗位调来与其中一人互换了岗位．此岗位在编人数５人．０６年此岗位编制只需要４人，于是部门领导未经本人同意将其掉回原岗位（此领导与我朋友关系不好）．但是，我朋友原岗位编制已经满，无空缺．现在我朋友基本闲置．有可能被转岗－－－不能从事财务工作，或者被待岗．我想问，我朋友用什么权利来维护自己的利益？
RE:[原创] 请教事业单位劳动纠纷问题
首先,要弄清他的编制,如果是编制内,应该是采用公务员相关的办法,不是编制内,也就是说存在劳动关系的情况下,才能采用劳动法规.
页:
[1]