领导者必看的5个故事，读懂了，员工管理将不再是问题
1. 马云聚才——会画饼。企业管理离不开目标激励，目标是什么？就是一张让人垂涎欲滴的大饼。马云就是一位画饼高手，20年前，阿里巴巴还很弱小时，通过自信的谈吐、创业的激情和伟大的愿景，让蔡崇信放弃国外年薪70万美元的高薪工作，而加入了阿里团队。https://bdn.135editor.com/files/users/723/7237870/202007/OVuJAg7v_xmzW.jpg所以作为一个领导者，一定要会“画饼”，画饼就是描绘蓝图，制定战略愿景目标，为员工指明奋斗的方向。不过需要注意的是，画饼一定要坦诚、真实、具体，少来点心灵鸡汤，切不可让画饼变成了忽悠。2. 岳飞带兵——会分钱。河南汤阴岳飞庙有一副对联：自古英雄谁无死，第一功名不爱钱。岳家军为什么所向披靡，因为岳飞不爱钱、会分钱。岳飞不蓄私财，总是将朝廷的赏赐都分给手下的将士，深受士兵爱戴。所以，每次作战，士兵无不奋勇争先。https://bdn.135editor.com/files/users/723/7237870/202007/krc8XAJ3_u4rn.jpg作为一个领导者，不会分钱，就不会领导团队。团队做出了成绩，公司给了奖励，领导如果都揽在自己怀里，舍不得与大家分享，谁能为你卖命呢。
3. 良言暖人——会表扬。美国MB-NA银行总裁考利说过一句话：“中国的古老俗语里隐藏着伟大的智慧—良言一句三冬暖。这也是我的座右铭”。领导者，要善于发现别人的长处和做出的努力，懂得鼓舞他人。有时简单的一句赞美和表扬，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。https://bdn.135editor.com/files/users/723/7237870/202007/mR5KZBI5_r5Mk.jpg不过表扬下属，也有五个核心要点：（1）要快，做得好，马上表扬；（2）要具体；（3）要态度诚恳；（4）要当众表扬，必要时可进行表彰；（5）不能降低标准，分内的工作是应该做好的，不宜进行表扬。
4. 绝缨之宴——会留面。春秋时期，楚庄王有一次大宴群臣，特别安排两个宠姬出来助兴。直到黄昏仍未尽兴，楚王乃命点烛夜宴，一阵风突来，灯烛灭。有人趁机拽美人的衣服，美人揪下了他的帽缨，告诉楚庄王，点上灯找出这个人。没想到，庄王却令群臣都把帽缨摘掉，然后才命令点灯，于是尽欢而罢。三年后，晋与楚交战，有一个楚将奋死赴敌，终于大胜晋军。楚庄王问他为什么如此奋勇，始知即前之绝缨者。https://bdn.135editor.com/files/users/723/7237870/202007/9kZjC2Fd_Q8jJ.jpg下属做了错事，领导应该怎么办？给下属留面子，不赶尽杀绝，下属才会拼死效力。
5. 李离断案——会揽责。晋国狱官李离，审案时，于误信下属，致使一人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪。晋文公说：主要错在下面的办事人员，不是你的罪过。李离说：“我是官，他们只是听差，再说了，我和他们的俸禄也不一样。如果将责任推到下面的办事人员身上，那不是领导者所为。”说完伏剑而死。https://bdn.135editor.com/files/users/723/7237870/202007/54j7Bf4g_D64s.jpg领导勇于替下属承担责任，在员工中才会树立起威望，大大提高团队的战斗力。
老师总结的很棒 很有感触，谢谢
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