[原创] 培训=高投入，高产出？
培训是人们获得职务提升的一个必要的途径，许多人往往对这一块没有引起足够的重视，仍然固执的以为学校里已经学到了足够多的专业知识，出来后，只是理论与实际相结合的过程而己，不再需要额外的培训，而且通常培训费用昂贵。其实，这是一种片面的想法，如今越来越多的人开始提倡社会培训。通常培训按类型分为两大类，一种是面对面的培训，即交了一定的费用以后，培训单位指定专业老师来进行培训，而另一种则是现在比较热门的网络培训，一台电脑以及电脑两端的培训人员就组成了培训实体，当有疑问时，参加培训的人可以直接在网络上询问培训老师，与日常培训无异，而且多了一些优势，如教师的选择范围更广、培训的费用更低廉等等，不过，目前，也已经有一些网站提供了免费的培训视频，如http://www.55ec.com ，当然，更多的是一些收费型的，如http://www.front.org.cn/和http://www.edu24ol.com 等等，各人可以根据职业上的需要选择不同的培训频道。RE:[原创] 培训=高投入，高产出？
培训要有针对性，不管效益及不考察效益的培训，最终结果都成了胡培训。培训后的效益如果对公司更大应该公司出钱，如果是公益性质的则应该是个人出钱，大家看我说的有没有道理？
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培训要有针对性，不管效益及不考察效益的培训，最终结果都成了胡培训。培训后的效益如果对公司更大应该公司出钱，如果是公益性质的则应该是个人出钱，大家看我说的有没有道理？
RE:[原创] 培训=高投入，高产出？
培训要有针对性，不管效益及不考察效益的培训，最终结果都成了胡培训。培训后的效益如果对公司更大应该公司出钱，如果是公益性质的则应该是个人出钱，大家看我说的有没有道理？
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