爱梦琪 发表于 2006-2-19 16:57:00

谢谢，非常适应于管理人员的应聘，可这样的应聘机会又有多少呢

baoxixi 发表于 2006-2-20 10:15:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

好铁!

ab-mdn 发表于 2006-2-20 11:01:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

可能这只适合对部分岗位人员的选聘

swift_ma 发表于 2006-2-20 13:59:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

谢谢，先学习一下。

pan-419 发表于 2006-2-20 15:24:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

我觉得这种方式不适合在第一轮面试中采用.

王贵苹 发表于 2006-2-21 11:37:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

我们公司主管级以上的高级员工招聘方式通常都是这样的，只有我的时间比较充足时，才会一对一。其实无领导小组讨论可以进行到第二次复试，这招很好用的。楼主总结的真是详细

海翔 发表于 2006-2-22 17:55:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

很有用大家可以试一下

最爱summer 发表于 2006-2-22 18:04:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

当前状态 发表于 2006-2-22 21:49:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

一语惊醒梦中人
谢了，楼主

小业 发表于 2006-2-23 09:26:00

RE:[原创] 目前最火的招聘面试手段-------无领导小组讨

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