以泄露工资为名是否可以开出或辞退员工
大家好，最近碰到一个案例，这些年没有遇到过，大家可以一起交流下。我们称当事人为甲员工，甲新入职一家单位，在两个月即将转正时，甲的一位同事问其底薪，不小心告诉对方了，结果这位同事发现自己低薪低并要求领导涨工资。甲不确定有无其他老员工底薪低于自己。甲在任职期内，工作努力，遵守各项规定，部门领导原本计划为其申请提前转正。这件被动告知薪资的事情，最后引发公司提出劝退甲(口头告知原本要开出，鉴于影响后期工作可以自己离职）。自己确实劝退过一些员工，但是没有类似这样的案例，麻烦大家提供一些思路，谢谢大家
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