亦可 发表于 2006-2-16 11:34:00

[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

请教各位：我们要辞退上班不足一个月的员工，应该如何给他结算工资？是（工作日＋法定节假日）＊（月工资／全月天数）？还是（工作日＋法定节假日）＊（月工资／２０．９２）？还是工作日＊（月工资／２０．９２）？还是其他方法？

saqima 发表于 2006-2-16 14:13:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

如果合同没有明确规定，可采取（该月实际工作日）/（该月应工作日）再乘以全月工资总额

亦可 发表于 2006-2-17 13:31:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

后来问了１２３３３，说是二月份应是月工资／１９天＊（２月１日，２月５日至上班最后一天，除双休日后总天数．谢谢上面这位朋友．

千珏 发表于 2006-2-22 16:00:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

晕，是指2006年的2月份么？
2006年2月份的实际工作日不是20天么，怎么变成19天了。。。

斗智 发表于 2006-2-23 10:57:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

问１２３３３问了也是白问,我找他们基本上是让他们把资料传真给我

lucy 发表于 2006-3-14 11:48:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

计算公式=工资总额/（当月应出勤天数+法定节假日）*实际出勤天数。例如，2006年5月份，当月应出勤天数为20天，三天劳动节放假，该员工月薪1500，实际出勤15天，则他的工资：
1、日工资=￥1500/（20+3）=￥65.2/天
2、当月工资=￥65.2*15天=￥978.3元
（以上的规定应该才实行1-2年。）
除以20.92天算日均工资的做法也对，那样算得话，需减掉3天的法定节假日。

lucy 发表于 2006-3-14 11:50:00

这个说法不对

12333所说的不对。政策有规定的，但不强制。

香樟树叶 发表于 2006-3-15 17:58:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

按实际出勤工作日来计算工资，有加班的按规定支付加班工资。

美丽的小公主 发表于 2006-4-6 11:14:00

RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？

应该按照工作日计算（法定节假日视作工作日），20.92一般是算加班工资时用。
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