闲看风雨 发表于 2006-2-17 11:47:00

[原创] 郁闷啊，人力资源部门奖金最低

我是一个企业人力资源部门人员，在我们单位定的奖金考核方案里，我们科室人员是和单位的打字员通信员定的一样的奖金系数，比如说吧，如果我们拿100元，车间工人活多的可能拿到200多，活少的也在150以上，在生产科室搞统计的也能拿150元，可在这个科室干再多也只能拿100。朋友们觉得合理吗？

alisten 发表于 2006-2-19 20:27:00

RE:[原创] 郁闷啊，人力资源部门奖金最低

下次薪酬改革的时候，提出自己的方案吧。

raozhe001001 发表于 2010-3-3 13:22:00

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人力资源部门在生产制造型企业是应该比其他部门低的。

新餐饮 发表于 2010-3-4 16:33:00

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不要心里不平衡，在一些生产、制造型的企业是这样的

花城之恋 发表于 2010-3-5 08:44:00

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创造价值，然后再提出要求，:Z

redstard 发表于 2010-3-5 08:57:00

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我们公司就是这样，平时所有老总都会给人力资源部下达任务，亲的好像我们就是他们的嫡系部队，该论功行赏的时候我们就是三不管，年终奖系数我们也是公司所有部门里面最低的之一，唉。。。我们搞人事的就这命。

cucu静 发表于 2010-3-8 14:12:00

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深有同感

ttao1217 发表于 2010-3-8 14:16:00

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主要看企业重不重视人力资源

啊坏坚 发表于 2010-3-8 20:11:00

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我一直不明白为什么会是这个结果……

ackobe 发表于 2010-3-9 09:32:00

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国内制造企业都这样，老总觉得搞技术的价值高些，你可以提出来，如果还是没用的话，就做好跳槽的准备吧
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