[原创] 从天上掉下来的HR主管
东莞人才市场见闻：从天掉下个HR主管2006年2月11日，我到东莞某大型人才现场招聘会求职HR方面的职位。果然如此，新春开始，求职者和招聘企业都热闹非凡。我从早上9：00至下午11：00把整个招聘会场的所有招聘职位看了一遍。我发现了一个可怕的，又可悲的现象：所有招聘人力资源基础职位（如：人事文员、人事助理、人事专员、招聘专员、培训专员、薪资绩效专员。。。。。。。。），有80%以上都标示：“只限女性”。
男性HR基础岗位求职者都被挡在大门之外！！相信这种现象在全国都普遍存在。大家都知道，每一位HR主管、HR经理甚至HR总监都必须有扎实的HR基础工作经验，大学毕业直接跳级到HR管理层上等于空中楼阁。
很明显了，现时大部分企业这种把男性HR基础岗位求职者被在大门之外的做法已经开始把整个HR行政趋向K型发展，发展下去会阴盛阳衰！！威猛而具霸气的男性HR总监将只能从天上掉下来了！
在此，很希望广大HR从业者和企业老板能拯救整个HR行业！！
RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
没有吧，文职类的可能是限女性，但到人事专员、培训专员、主管一级的应该不会有什么性别限制吧。
反正我是觉得，HR行业，男性比女性合适。
RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
千真万确的,不信你可以来东莞人才市场看看!!RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
我觉得，HR的基础职位，确实女性比较适合，心细；而HR经理或总监还是男性比较适合，相对较战略。但是不管怎样，都不该限制性别，只要合适就行。
RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
刻板印象吧。就工作而言，性别是无所谓的，重要的个性。人事工作，踏实心细并非只是女同志的专长。不过现实恰如楼主所说，没法子；谁让HR多是跟着老板屁股走呢！（老板多是男的啊）
同意
以下是引用张贵在2006-3-6 11:35:03的发言我觉得，HR的基础职位，确实女性比较适合，心细；而HR经理或总监还是男性比较适合，相对较战略。
但是不管怎样，都不该限制性别，只要合适就行。
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我很同意这个观点，不过显示确实很地方是这样招的
RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
呵呵，以后都招女性，那我们男性HR不是升值了哦RE:[原创] 从天上掉下来的HR主管
值得关注！或者也许是，现在男性的hr管理者太多了