fhhr9999 发表于 2021-8-15 11:05:12

员工适合“放养”还是“圈养”

放养与圈养没有绝对的
技术、营销、管理等脑力劳动人员比较适合放养，创造发散性思维环境，给予一定的灵活性，有利于创新发展，但前提是要求自觉、自律比较强，团队成员有激情；
一线、二线操作人员适合圈养，单一的重复劳动者需要固定的工作模式，有利于产品质量的稳定，不能有太强的灵活性，灵活性太多，员工会不适应，会不断的出错；

yiyong5460 发表于 2021-11-27 16:09:33

主要还是看企业文化
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