[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
注：从上下文看，文中所列收入系指高校理工科本硕博等毕业生的入门级岗位。日本SONY(索尼) 1万／月，仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万／年
法国索姆软件，年薪20万／年，赴欧工作
美国Cisco(思科)15000／月，仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000／月
美国IBM 5000左右／月
德国西门子 8000／月
西藏联通 8年100万(必须满8年)，不过高原反应太艰苦。
青海联通 月薪是5000-7000，而且可以只签一年，
深圳联通 3000-4000／月 其余偏远地方略高。
深圳记忆科技 本科10-15万／年，硕士15-20万／年
上海网道信息技术(美) 7000-8000／月，另1000／月伙食补贴，1000／月房租
中国电信 7-10万／年，另交通补助400／月，住房补贴1000／月
美AVANT 6-8万／年
东方通信 6-8万／年(仅要研究生)
北京联想 6-7.5万／年
深大通信 6万／年
福州康顺光通讯 5-10万／年
美国FIBERON公司，硕10万／年，本6万／年
深圳华为 5480／月，400多人
青岛海尔 5-6万／年
ut斯达康 本5000／月，研6000-8000／月，
MOTOROLA(苏州)5000／月
深圳中兴 5000／月，100多人
上海洪一，维景科技公司(台资) 5000／月
北京华虹NEC 4000-5000／月
深圳黎明网络 本科起薪4000／月，硕士6500／月，博8500／月
广东北电 4000-5000／月
上海贝尔 40000／年 ＋ 15000(年终奖)
成都迈普 50000／年(研发) 。
中国建设银行新疆分行 4.5万／年
北京大唐中央研究院 实习期4000／月，转正5000／月
大唐分公司 3000／月，转正4000／月
北大方正奥德 3500-4000／月，21个
青岛海信 40000／年，两年后6-7万／年
中华通信 博士生：5000元；硕士生：4000元； 本科生：3000元
烟台东方电子 3000／月 ，转正4000／月。年终奖平均1.5万， 婚后分一套70平米 2室1厅房子
广东金鹏 3000-4000／月
深圳康佳 3000-4000／月，
TCL 3800／月(深圳)，2000-3000／月(惠州)，
深圳奥林巴斯(日) 3000／月，一年135天假期，另1200／月房租补贴补
武汉邮科院 本科3000／月，研究生5000／月
福建实达 30000／年
上海计算机研究所 2500-4000／月
深圳飞通 本3000／月，研5000／月
中讯 3000／月
北京网通 3000／月
宁波雅戈尔 3000／月
广州华南资讯本科试用期2500／月，硕60000／年
宁波波导 2.5-5万／年
成都29所 2.5-3万／年
青岛朗讯(合资) 25000-30000／年
上海电真空研究所2000／月，转正3000／月
鼗岛海湾科技 本科2.5万／年。硕5.5万／年
和记黄埔(香港李嘉城实业，重庆，北京) 本2000-4000／月，硕4000-6000／月
中国电信广州研究中心 2-10万／年
RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
西安电子工程研究所 2000-3000／月中国工程物理研究院(四川绵阳) 2.5万／年 军队待遇，本科定副连级
南京自动化研究所 2000／月
36所 本2000 -4000／月，硕3000-6000月，博5000-8000／月
AMD 本2000／月
北京中国航空航天部二院23所 2000／月
厦门厦新 1800-1900／月
广东美的 1800-2400／月
苏州明基电脑( 台资) 1600-2000／月
四川长虹 1500--2000／月
深圳天马微电子 1500／月，转正3-4万／年
合肥英图微电子(合资) 1500／月， 2000／月 (转正)
长城电脑 1500／月
成都国腾通信 1200／月，研发人员2000-4000／月
成都TOP 1500／月
合肥三十八所 1500／月
海军南海舰队湛江基地1100＋(300--700)＋福利
湘计算机 1000／月，转正2000／月
＊＊＊＊＊研发的对口专业硕士参考薪资＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水(均为税前)，
华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有 2万。年薪12万。
地点：上地信息产业基地华为大厦。
中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所 据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。
大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500 元 的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。
地点：学院路40号。
大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000 不等， 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和
住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。
地点：学院路40号。
大唐高鸿公司：很早面试的(十月份)，当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。
大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。
上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。
地点：上海市漕溪路(徐汇区)。
首信集团：试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万，对于技术骨干解决住房。
工作地点：在小西天(北师大附近)。
北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。
工作地 点：海淀区花园路4号(北三环附近)。
北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1￣2年
后月薪可上1万(听说的)。
摩托罗拉(北京)：月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。
贝尔实验室(北京)：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。
信息产业部规划院(北京)：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。
深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。
联想研究院：月薪6000。
联想手持事业部：月薪4500￣5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
联通北京公司：月薪3500￣4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
误导学子 网帖宣称名企年薪25万索尼公司每月１万、三星中国总部年薪２５万、德国西门子月薪８千……近日，新浪网校园论坛中出现一个主题为《２００５年国内各大公司应届毕业生的薪酬情况》的帖子，部分数额之高令人咋舌，使跟帖的众多网友纷纷发出嫉妒、愤愤不平乃至怀疑的声音。但记者向名单中出现的部分公司核实后发现，帖子的内容不甚准确。业内专家告诉记者，这样断章取义的所谓薪酬统计不仅对正在找工作的大学毕业生没有帮助，而且会对他们产生误导。
记者调查：企业拒谈天价薪酬
多数企业拒绝接受采访，少数企业避开敏感问题。
网帖一出引发众多网友质疑，记者就这些天价数字与部分企业进行核实时，很多企业都以“薪酬问题不便透露”为由拒绝了记者的采访，但仍有一些企业避开敏感问题后为记者解答了一些疑问。
■索尼（中国）
网帖薪酬：１万／月，仅要研究生。
公司发言：以“薪酬问题不便透露”为由拒绝了记者的采访。
■韩国三星电子中国总部
网帖薪酬：２５万／年。
公司发言：虽然公司每年都从毕业生中选拔最优秀人才，但“应该达不到那么高（２５万元／年）”。
网友质疑：有国外ＭＢＡ学历的北大学子去三星做管理工作，不过赚１５０００／月。
■大唐电信集团
网帖薪酬：北京大唐中央研究院，实习期４０００／月，转正５０００／月。
公司发言：该集团人力资源部的工作人员称，（帖子）出入比较大，因为帖子列出的很多大唐旗下的分支机构，比如大唐电信科技股份公司北京研发中心、大唐电信集团中央研究院，早在３年前就取消了。其他被列出的大唐分公司薪酬情况也是几年前的数字。
■德国西门子
网帖薪酬：８０００元／月。
网友质疑：我已经毕业５年了，是重点大学本科。我的大学同班同学去年到西门子，还属于行内人员跳槽，也拿不到这个数。
薪酬专家：企业年薪岂能唯一
企业招收的应届毕业生，有些被作为“重点培养对象”，有些则是普通员工，无法用一个月薪或年薪说清。
由于多数企业不愿透露自己的薪酬情况，记者只好就帖子的内容向人力资源薪酬专家求证。中华英才网校园业务部总监、大学毕业生就业和薪酬指导专家欧阳晖先生告诉记者，如此列举企业薪酬的方式非常不科学，说明不了任何问题，显然是断章取义。
欧阳晖举例说，“三星中国总部年薪２５万”这个说法非常模糊：什么职位、什么人能赚到２５万元的年薪？需为企业实现什么业绩才能赚到？这２５万元都包括哪些内容，分红、福利是否计算在内……这些都没有说清楚。如果这个薪酬真如帖子所言，是发给应届毕业生的，那就非常不可信了。因为即使是博士毕业，在国内任何企业拿到这个年薪都不大可能。再比如，某企业的年薪是“２万至１０万”，这个数额差距太大了，无法说明任何问题。同样是研发岗位的对口专业硕士，“摩托罗拉（北京）月薪７０００元”，而“贝尔实验室（北京）月薪８０００元”，并且二者都“福利很好”，但福利的微小差别可能会造成收入、待遇上的巨大差别，而且福利好的企业很难用一两句话说清楚其福利优越之处，所以这两家企业的月薪都不尽完全，不能说明其雇员能实际享受到的全部待遇。
欧阳晖告诉记者，不仅不同行业、不同企业有差别，即使是同一家企业的内部收入待遇差别也是很大的。一个企业招收应届毕业生时，有一些是被作为“重点培养对象”的，有些则只是普通员工，肯定无法用一个月薪或年薪数字就能说清楚。此外，由于我国经济发展迅速，但行业间发展不平衡，劳动力市场也尚未完全成熟稳定，企业雇员的收入构成非常复杂：除了基本工资、奖金、福利、社会保险等等，还会不同程度地存在隐性收入——这在垄断性行业、大型国企中比较普遍。因此，虽然这个帖子上国企的薪酬不占高位，但其实他们的雇员未必收入比外企低。
根据上述分析，欧阳晖对这个帖子的评价是：断章取义，完全不靠谱，虽然网友对帖子的关注度很高，但如果大学毕业生真以帖子上的内容为参考，去衡量自己的工作收入，甚至以此为依据去找工作，很容易心理失衡，甚至找不到任何工作。
社会学家：官方应出薪酬统计
不准确的民间统计误导学子，官方版本对指导毕业生理性择业至关重要。
根据中华英才网日前发布的一项针对大学生求职的调查报告显示，大学生择业价值观正在“渐趋理性”：超过六成的毕业生期望月薪在１０００至４０００元之间，但清华和北大毕业生的期望比平均值要高出一大截：期望毕业后第一份工作的月薪在１万元以上的学生，在北大占２６％，在清华占７０％。 著名社会学家、人民大学社会学研究所所长周孝正教授告诉记者，在大学生就业的问题上，现在已经有必要把大学毕业生分为两部分区别看待：极少数的名牌高校毕业生和近几年持续扩招的普通高校毕业生。尽管现在大学生就业市场已经是买方市场，但前者的就业情况仍然很好——热门专业各单位抢着要，冷僻专业的毕业生也自有出路。但后者就困难得多：他们就读的高校近几年一直在翻番地扩招，但国内的劳动力市场能提供的岗位并没有同样幅度地增加。
欧阳晖也向记者表示，帖子中出现的“顶尖好单位”只能属于少数大学毕业生，所以不具有参考性。多数大学毕业生找工作时，最好不要与类似这样的“薪酬情况”做横向比较，而要根据自己的情况做纵向比较：我毕业于什么样的学校、成绩如何、能力如何，所以我的第一份工作只能承担什么样的工作——我现在值多少钱，但２年后我就值多少钱，５年后我又值多少钱。这就是所谓的“职业规划”，欧阳晖说。
但是，对于多数人生经验不多、缺乏阅历、对自己的能力了解不足的大学毕业生来说，做这样的“职业规划”不是一件容易的事。对此，周孝正认为，网上的“大学毕业生薪酬统计民间版本”能够出炉，就是因为官方的权威版本缺位。在这方面，国家有关部门有责任为初出茅庐的大学生提供更多帮助。包括每年全国各高校本科毕业生总数，研究生毕业生总数、有就业意向的人有多少、最终实际就业的人有多少，外企、国企、民企、机关、科研院所各接收了多少毕业生，给毕业生提供的平均薪酬大致是多少……这些内容都不难统计，也完全可以向社会公布。这些信息将对多数毕业生的择业起到良好的、也是关键的指导作用。
RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
谢谢啊，辛苦了。。。。RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
高薪呀！我热！
RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
又有人在误导大学生了,,可恶,拿个别高薪人群的待遇来说事儿. 已经有多少学子上当了,不要信啊.RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
是啊，已经有报道报道大应届毕业学生工资不如普工工资了。这些薪水怎么可能适合毕业生呢。本科生都愿意去做酒店领班了RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
有那么高吗？请问楼主哪里来的数据，朋友处了解一下，许多都没有这么多的RE:[转载] 05年国内各大公司的薪酬一览
看前几个数据像是研发类（技术类）的，有些是有这么高的
页:
[1]