[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
本人是一家大型韩国合资企业招聘主管,由于人才流动,经常需要招聘一些员工。最近发现,合格的员工(一般要求也就是本科学历,英语四级,态度积极)真的很难找,我们是通过51job.和南京的一个地方网站做的,请各位大家指教!!RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
参加专场招聘会试试RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
这样的要求符合的人应该很多啊,你们公司是否有特别的要求呢?或者是公司本身的一些原因,如工资待遇问题,上班时间以及公司的地理位置,这些不甚理想呢?让求职者望而却步。
RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
有工作经验的要求吗,可以考虑校园招聘吗,刚毕业的学生大多态度都很积极的RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
可以考虑代理招聘吗!RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
别提了,我现在同时签约4家网站,每周参加一次人才市场,都还没有招到什么人呢,被老总催得要命啊.RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
韩国企业????有几个人愿去,谁去谁SRE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
其实现在还有很多有能力的人找不到合适的工作。怎么衔接呢!!还要多做工作啊RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
*具体的工作岗位和目标群体不匹配。是不是需要从新评估下岗位。*是不是考虑下员工流动率高的原因,要不然,一直在救火,很累的。
RE:[原创] 招聘不到合格的人才,压力很大,怎么办????
去商国志http://www.umgr.com/home.html看看贝,那里是专业化的职业经理人网站,还怕招不到合适的人?
页:
[1]
2