[原创] 餐饮业管理人员薪资如何定？
在我所在的公司，一般一个服务员的月工资能达到七八百，其中还是免费食宿，一个月公休四天；而办公室管理人员月工资综合起来也不过八百元，而且食宿自理，公休只比服务员多2天。我认为不合理，老板却说餐饮行业就是这样。我开始怀疑是不是又回到了“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的时代了？餐饮行业真是这样的吗？
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这就要看老板的价值取向了。有些BOSS可能注重短期利益，谁能给他直接的或者较快的创造利益，那么薪酬给付就向谁倾斜，而那些不能直接的或者需要较长时间才能创造利益的，重视程度就不那么高了。另外，可能某些行业有这种特点，管理人员不如一线人员。RE:[原创] 餐饮业管理人员薪资如何定？
不奇怪的~有些行业是这样的~一线人员直接创造效益~短期来看确实是这样的~老板的价值取向就直接决定了这点了RE:[原创] 餐饮业管理人员薪资如何定？
你是哪里的?我知道的并不是这样的,我所知道的是 服务员工资800,那么管理人员最低都有1500RE:[原创] 餐饮业管理人员薪资如何定？
都是一些抓不住根本的老板！私营企业家族式关系管理的企业往往是这样的
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都是一些抓不住根本的老板！私营企业家族式关系管理的企业往往是这样的
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价值取向也是一方面的原因有的老板就根本不愿意发展
不思进取 {:5_257:}{:5_257:}
目前很我劳动密集型企业老板都是短期效益 看看。。。。
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