xuansong2005 发表于 2006-2-25 10:29:00

[原创] 不从事人力资源职业的理由

1）人际关系复杂，管理工作繁重。
2）工作行为难以衡量，工作付出效益不明显（一般人看不出）.....
3）难以得到老总的认同.....
4）上下夹击，处在员工和老总的夹击之中，很难在“代表广大员工利益”和“让老板满意”中求平衡。
5）权限不够，工作难以开展......
6）很难招聘到既好用又能认同企业文化的员工。
7）薪酬制度难设计，绩效考核难做。
8）工作琐碎，地位不高。

baoxixi 发表于 2006-2-27 11:21:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

上下夹击，处在员工和老总的夹击之中，很难在“代表广大员工利益”和“让老板满意”中求平衡。


赞同！用户“baoxixi”于2006-2-27 11:24:31编辑过此帖。

南在南方之南 发表于 2006-2-27 15:56:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

二十一世纪最缺的是什么？-----人才！！

太阳之光 发表于 2006-2-27 17:13:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

xuansong2005 发表于 2006-2-28 18:21:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

jerry_420 发表于 2006-3-1 09:31:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

还是应该到外企去做HR

xuansong2005 发表于 2006-3-1 14:50:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

我们都需要学习正规的人力资源管理操作理念！

李利琳 发表于 2006-3-1 15:25:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

关键是看自己的能力，与岗位本身无关。

xuansong2005 发表于 2006-3-14 07:48:00

RE:[原创] 不从事人力资源职业的理由

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