阿劲 发表于 2006-2-25 15:27:00

[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

我们在制订工资结构和制度时,大都会在工资结构中加入工龄工资,一般员工的工龄工资是:该员工在本公司工作年限*工龄工资,那么大家认为员工在公司工作的第一年应该算工龄工资吗,大家都是怎么做的呢?用户“阿劲”于2006-2-25 20:16:19编辑过此帖。

阿劲 发表于 2006-2-25 21:34:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

我现在的做法是:自员工在公司工作的第二年起开始享受,计算方法为:该员工在本公司工作年限*工龄工资

西溪梵音 发表于 2006-2-27 09:05:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

我们的做法是新进人员第一年就给予计算工龄工资

白云飘过 发表于 2006-2-27 10:16:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

我们有两块，一个工龄，一个司龄，前者第一年就算，后者第二年一工始计算

SZCJG 发表于 2006-2-27 11:32:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

我们要满一周年才加的，而且一年只调一次，就是说差不多干两年才会调一级。

hf 发表于 2006-3-16 10:09:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

其实现在的薪酬设计,工龄工资是越来越不受重视的,因为知识更新越来越快,时间长不意味着你的贡献大,对一个岗位来说,五六年工龄足以,因此现在的薪酬设计更偏重的是绩效和能力

天涯求索 发表于 2006-3-22 11:36:00

RE:[原创] 大家认为在公司工作第一年应该算工龄工资吗?

算，肯定算！既是工龄也是司龄！
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