论坛 › 员工关系与劳动法 › [讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

三石 发表于 2006-4-29 09:57:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

因为现在的工伤即使单位参加的工伤保险，也有很大一部分是要企业来承担的。
受伤员工也有政策规定，可以享受与其他员工不一样的权利，所以企业不会太愿意认定工伤。

不老的传说 发表于 2006-5-13 09:12:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

那“陪客户喝酒伤亡”为什么就不算“工伤”了？

寂寞了无神 发表于 2006-5-16 15:37:00

工伤认定情形

太精彩了，我最近特别需要这样的法律条例。谢谢了！！

老小 发表于 2006-5-19 15:49:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

工伤的范围很大的。

碧海星愿 发表于 2006-5-22 12:48:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

那“陪客户喝酒伤亡”为什么就不算“工伤?
看看<<条例>>就知道了,这属于酗酒造成的伤亡,根据<<条例>>的规定就不属于了.
可能你会说是因为工作的需要,但哪条法律规定酗酒谈业务是必须的呢?
必须是直接原因导致结果的发生.

杨欣 发表于 2006-5-24 09:16:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

我同意三石的说法:因为现在的工伤即使单位参加的工伤保险，也有很大一部分是要企业来承担的。
受伤员工也有政策规定，可以享受与其他员工不一样的权利，所以企业不会太愿意认定工伤。
我们单位参加了工伤保险,但有一年一个员工在办公室摔倒骨折了,定了九级,社保只补偿了不到一万元,他合同到期不做了,单位赔偿了近四万元,企业当然不愿意认定工伤了.

cuplily 发表于 2006-6-27 15:33:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

有很强的借鉴意义。

sifenlapi 发表于 2006-7-10 15:16:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

应该算是工伤，还有一些公司组织的员工联谊会等出现的问题，当然公司应当承担责任！

avezjj 发表于 2006-7-14 14:50:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

这属于工伤吗？工伤保险是随着什么上的阿？

同事 发表于 2006-11-2 13:47:00

RE:[讨论] 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

工伤的界定应该是比较清楚的。

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