[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
我们有个员工不辞而别,叫他来办手续也不来,工资也不领,把公司让他签的劳动合同也带走了,请问这样的员工怎么处理?工资还给不给? 我们的劳动合同如果他不把公司应保存的一分还回来,怎么办?
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虽然没有合同,但存在事实劳动关系,只要公司劳动制度健全,可以以旷工开除处理,并要求赔偿企业的损失。RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
公司可以依据公司纪律作出开除处理,但是必须通知本人,如通知不了可以在报纸上刊登启事,工资应保留。RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
造成经济损失的,保留法律追述的权利.RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
先做旷工开除处理(必须有规章制度),然后等60天,不来找你,他的工资就归公司了。RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
看公司有无少资料把RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?
可按照劳动法旷工超过15天解除劳动关系(如果有公司制度的,按照除名处理),虽然没有合同,但是存在事实劳动关系,工资需要发到其实际工作日(按照考勤纪录发放)。用户“断忆”于2006-4-10 15:32:12编辑过此帖。jc
按照公司相关制度处理.及解除劳动关系(公司规定旷工15天者),工资还应该发放