甄命天子
发表于 2006-3-18 09:55:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
觉得还是绩效比较实用
培训不太适合我
chinayxs
发表于 2006-3-20 16:18:00
有道理
以下是引用zsxjjh在2006-3-8 16:16:08的发言
先做绩效，因为你可以通过做绩效管理工作来了解和掌握员工的短处所在，这样你才可以来设计激励措施，那么激励措施的一种就是培训，当然为了能更好的达到和作好激励工作要与培训主管共同来研究制定，同时在你实行绩效管理的期间一定要学习一些培训知识和技巧，这样可以达到二者兼休的效果，当然这要付出辛苦和时间的！
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天涯求索
发表于 2006-3-22 10:58:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
结合个人实际！是人才总会有出头之日！
空中城市
发表于 2006-3-26 14:47:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
因人而异,绩效比较难而且很难出成绩,培训比较有意思而且易有成就感:)
true-sophia
发表于 2006-4-3 12:42:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
现做绩效，在做绩效的过程中，发现问题，更好的确定培训目标、内容和重点等
hyhty
发表于 2006-4-4 09:21:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
我也遇到同样的问题，而且还是没得选的，两样都要做
仙客来1128
发表于 2006-4-14 16:47:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
干什么都有机会提高自己！
bxwdx
发表于 2006-4-15 17:46:00
多面手
只要有机会可以都体验
随缘慧
发表于 2006-4-19 17:19:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
两手发展两手硬期望有这么一个机会让我双管齐下
miner777
发表于 2006-4-19 21:46:00
RE:[原创] 如果你是新人，你会选择绩效考核还是培训？
我也选绩效