bb82 发表于 2006-4-5 15:35:00

RE:[原创] 我的招聘方法

可以发给我一份吗?我也想了解一下,我的邮箱是:peki168@163.com谢谢!

68584180 发表于 2006-4-5 17:17:00

RE:[原创] 我的招聘方法

不错的想法,麻烦发份给我学习下
hl5553767@tom.com     谢谢了!!!

木然 发表于 2006-4-5 22:34:00

RE:[原创] 我的招聘方法

大家现在一致认为,刚毕业的学生需要有一个踏实做事诚恳做人的心态,而不是眼高手低,粗枝大叶,只会说不会做的“人才“。

请教一下,招聘有一定的工作经验之人应注意些什么呢

xuansong2005 发表于 2006-4-6 19:25:00

RE:[原创] 我的招聘方法

回木然:

招聘一定经验的人,我们就不用什么测试了,一般看的实际操作的能力,和在以前工作单位所负责的项目和相应的成果业绩,比如说,我们招聘的工艺工程师,就会带其入现场又高级工艺工程师对其进行技能能力现场隐含测试!这是主要的一项,其他不细说!

xuansong2005 发表于 2006-4-6 19:27:00

RE:[原创] 我的招聘方法

希望大家见谅!

我不能给你们每人发一份我们的测试工具,这属于企业秘密,我们这是花很多钱买的,希望你们能够见谅!

如有其他什么问题我们可以共同探讨!

zhongzhaoxing 发表于 2006-4-7 09:12:00

RE:[原创] 我的招聘方法

老大,我每天都在做招聘,大部份都是凭假觉,很希望兄弟能帮我一回.我的邮箱:zhongzhaoxing@yahoo.com.cn用户“zhongzhaoxing”于2006-4-7 9:16:14编辑过此帖。

晶莹冰片 发表于 2006-4-7 09:16:00

RE:[原创] 我的招聘方法

我也想要caroline-chan@163.com

初春 发表于 2006-4-8 16:24:00

RE:[原创] 我的招聘方法

对于应届生的招聘,应该主要考核那些环节?请指教.
另,校园招聘的重点环节应该在哪个部分?

higee 发表于 2006-4-10 15:09:00

RE:[原创] 我的招聘方法

给我发一份吧,谢谢。

higeehuang@yahoo.com.cn

xuansong2005 发表于 2006-4-28 21:33:00

RE:[原创] 我的招聘方法

大家都是学习型人才呀!
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